Preventie begint met goede, duidelijke afspraken:

Een ad-hoc opdracht kan bijvoorbeeld het uitwerken van een trainings- of incentives concept zijn. Veelal heeft dat betrekking op de werking van het bedrijf tijdens een shut down of bij nieuwbouw projecten maar kan ook gaan om het u bijstaan bij het checken en updaten van uw huidige procedures.

Zijn deze nog up-to-date? Maar ook VGM- plannen en risicoanalyses van contractor bedrijven, het controleren en begeleiden van method statements voor specifieke risicovolle jobs en het begeleiden en opmaken van toolboxen, behoort tot het takenpakket van onze preventieadviseurs.

Aanwezigheid op de werkvloer is onontbeerlijk om gepast te anticiperen en corrigeren:

Opvolgen en corrigeren van een foute veiligheids- attitude vereist een intensieve aanpak op de werkvloer. Het hoofddoel moet steeds zijn om gedrag bij te sturen en duidelijk te maken waarom de opgelegde preventieve maatregelen van toepassing zijn en mag niet uitgaan van het verwijderen van het individu.

Het in kaart brengen (rapporteren) en bijsturen van zulk gedrag is een van onze kerntaken en vereist een ruime ervaring en kennis van de geldende regelgeving alsook van de procedures van toepassing bij u als klant.